في تقصير لافت في حوكمة الموارد البشرية، تشهد شركة تونس للطرقات السيارة العديد من التجاوزات المتصلة بالتصرف الرشيد في الزاد البشري.
فقد سجل تقرير رقابي لوزارة التجهيز عن الشركة في 2017، جملة من التجاوزات على غرار انتداب 150 قابض دون إستشارة الوزارة، رغم تنصيصها في مذكرتي عمل بتاريخ 4 أوت 2016 و10 أكتوبر 2016 على ضرورة الإيقاف الفوري للانتداب عن طريق التعاقد إلا بعد الاستشارة المسبّقة للوزارة.
وباستفسار كل من المدير المركزي للاستغلال والمدير المركزي للمصالح المشتركة نفيا علمهما بهاتين المذكرتين جرّاء حداثة عهدهما بمنصبيهما صلب الشركة العمومية.
ولاحظ الفريق الرقابي تكليف عدد مهول من الأعوان بالعناية بدورات المياه ورفع الفضلات بإقليم الجم في مدينة المهدية، حيث بلغ عددهم 46 عونا. هذا العدد أثار حفيظة التفقدية العامة بوزارة التجهيز، ما دفعها إلى التساؤل حول ترشيد توظيف الموارد البشرية.
يذكر أن إقليم يتوفر على8 دورة مياه فقط، في كل محطات استخلاص مساكن و سيدي صالح والجم،بعد إغلاق 6 دورات مياه في كركر والحنشة والبرجين.
مدير إقليم الجم صابر ساسي، بين لـ JDD TUNISIE أن “هذا الاخلال قد حدث قبل توليه مهمة الإشراف على إقليم الجم، مبينا هؤلاء الأعوان مكلفون بمهام أخرى من بينها رفع الفضلات والعناية بالبيئة.
